為進(jìn)一步落實(shí)集團人才管理體系建設，完善各重點(diǎn)崗位人員配置，根據客運公交集團發(fā)展規劃，結合目前人才需求情況，盤(pán)錦客運公交集團公司及所屬子公司盤(pán)錦市公共交通有限公司、盤(pán)錦市客運站有限責任公司、盤(pán)錦市興隆臺區雙通城市公交有限公司、盤(pán)錦市雙臺子區雙通城市公交有限公司、盤(pán)錦市長(cháng)途客運有限責任公司擬于近期面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名，具體公告如下。
一、招聘原則
1.堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持德才兼備，以德為先的原則；
3.堅持注重工作實(shí)際的原則。
二、招聘人數及基本條件
（一）招聘人數
此次公開(kāi)招聘工作人員22名。其中集團本部6名，所屬各子公司共16名。
（二）基本條件
1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)；
2.具有中華人民共和國國籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
3.熟悉現代企業(yè)運營(yíng)管理模式，具有較高的專(zhuān)業(yè)素養，具備履行職責所必需的工作能力；
4.具備應聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見(jiàn)《盤(pán)錦客運公交集團2024年第二季度社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
（三）存在下列情形之一的，不能參加應聘
1.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；
2.處于受黨紀、政務(wù)處分所規定的影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
4.由于個(gè)人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
5.其他不應參加應聘的情況。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次招聘的相關(guān)信息將發(fā)布在盤(pán)錦人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )網(wǎng)站。
（二）報名
1.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員需自行登錄https://lnzhaokao.ikaowu.com/網(wǎng)址進(jìn)行報名。凡符合報名條件的考生僅限報考一個(gè)崗位，報名多個(gè)崗位將取消應聘資格。請認真閱讀《盤(pán)錦客運公交集團2024年第二季度社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位計劃表》。具體報名操作步驟請閱讀考生報名手冊。
2.報名時(shí)間。2024年6月14日00:00至2024年7月4日24:00。
3.報名所需材料
（1）一寸免冠電子照片（與報名表一致，jpg格式，大小為20KB以下）；電子照片要求背景為藍色。
（2）有效期內的二代居民身份證正反面照片；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；未取得畢業(yè)證原件的應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的《學(xué)歷證明》（學(xué)歷證明中須注明姓名、身份證號、學(xué)歷教育類(lèi)別、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及何年何月取得畢業(yè)證書(shū)，學(xué)歷證明需加蓋所在學(xué)校公章，加蓋科系公章證明不予認可。同時(shí)打印學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊備案表》；獲得國外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報名者需提供教育部認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（4）近一個(gè)月內中國人民銀行出具的《個(gè)人信用報告》；
（5）按照招聘崗位計劃表相關(guān)要求，提供相關(guān)證書(shū)等證明符合報考崗位要求的材料。
4.注意事項
（1）報名所需材料須全部提供，否則視為放棄報考資格。
（2）報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（3）考生從報名到聘用期間，應確保報名時(shí)間所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò )不暢所致后果，由考生自行承擔。
（三）資質(zhì)審核
1.資格初審。根據報名人員填報信息及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)等信息進(jìn)行初步審核。凡因信息填報有誤、資料缺失等情況導致未通過(guò)資格審查的，責任由報考人員自負。通過(guò)初審參加筆試的應試者攜帶身份證、準考證參加筆試。參加筆試名單公示于盤(pán)錦人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )網(wǎng)站，請各位考生查詢(xún)相關(guān)公告。
2.招聘過(guò)程中若發(fā)現弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。
3.當有效報名人數與該崗位計劃招聘人數的比例低于3:1時(shí)，將取消該崗位招聘計劃或整合同類(lèi)招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時(shí)間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時(shí)間改報的，視為放棄報考。
（四）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，資格審查合格者，將公告或電話(huà)或短信等方式進(jìn)行通知。
1.筆試
（1）筆試內容和形式：筆試內容為《綜合能力測試》，以閉卷方式進(jìn)行，科目考試時(shí)長(cháng)為90分鐘，滿(mǎn)分100分。
（2）筆試要求：報名人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的報考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2.面試
（1）面試人員的確定：按照崗位招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績(jì)中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。
（2）面試方法和內容：面試主要采用半結構化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘?？脊俑鶕忌嬖嚽闆r評定考生每一要素的得分。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數為60分，未達到合格分數線(xiàn)的不予聘用。
（3）面試要求：參加面試的應聘者應攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內臨時(shí)身份證和帶照片的戶(hù)籍證明）、準考證等證明材料，并按規定時(shí)間到達面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。
3.公布考試總成績(jì)
考試總成績(jì)采取百分制計分，計算所得分數保留兩位小數（四舍五入）。綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，總成績(jì)在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局和盤(pán)錦市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績(jì)從高到低的順序，按招聘計劃 1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽?jì)并列者，根據面試成績(jì)由高到低的順序確定。如面試成績(jì)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試 行）〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規定組織實(shí)施，體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，體檢費用自理。
體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。將從總成績(jì)中按照從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。如遞補人員面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)，不予錄取，取消本崗位招聘計劃。
（六）公示和聘用
擬聘人員信息統一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局和盤(pán)錦市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結束且無(wú)異議的，待通知上崗試用。
四、聘用管理、崗位待遇
（一） 辦理入職
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，公司對聘用人員進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格的，按照國家法律法規有關(guān)規定辦理；考核合格的，予以正式聘用。
（二） 薪酬待遇
集團提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇，主要包括：試用期即繳納社會(huì )保險等福利待遇。試用期滿(mǎn)轉正后工資按所在崗位工資標準核定。
五、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負責處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。
（三）本次招聘過(guò)程相關(guān)通知信息將在上述網(wǎng)站上實(shí)時(shí)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。如因考生本人未按要求或通訊設備不暢導致招聘過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題，由考生自負。
（四）本次招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為自動(dòng)棄權。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件執行。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：13352384474，9:30—11:00/14:00—16:00（工作日期間）。
附件：1.盤(pán)錦客運公交集團2024年第二季度社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位計劃表
2．考生報名操作手冊
盤(pán)錦客運公交集團
2024年6月7日
附1
盤(pán)錦客運公交集團2023年第二季度社會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃表
序號 | 單位 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
1 | 盤(pán)錦客運公交集團有限公司 | 綜合行政部 | 部長(cháng) | 負責協(xié)調各部門(mén)、各公司貫徹執行集團各項工作部署；負責董事會(huì )相關(guān)協(xié)調工作；文件起草等文字綜合工作；工作事項督查督辦；對外接待工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 3年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗，1年及以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理基本理論及知識技能， 有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力和較強的溝通協(xié)調能力。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 |
2 | 副部長(cháng) | 協(xié)助開(kāi)展督查督辦事項管理；會(huì )議會(huì )務(wù)管理；文件起草；后勤相關(guān)管理工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 3年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)管理基本理論及知識技能；有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力和較強的溝通協(xié)調能力。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 | ||
3 | 運營(yíng)管理部 | 運營(yíng)專(zhuān)員 | 負責日常車(chē)輛運營(yíng)管理、考核，負責線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)化、運營(yíng)分析及相關(guān)文字綜合等工作。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 交通運輸類(lèi)、計算機類(lèi)、統計學(xué)類(lèi)、數學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 有運營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)策劃相關(guān)工作1年及以上經(jīng)驗；身體健康，精力充沛，有較強的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 | |
4 | 站務(wù)管理部 | 運營(yíng)專(zhuān)員 | 負責貫徹執行集團對站務(wù)工作的總體指導方針。對公交站務(wù)設施的系統規劃、施工建設、維修維護、信息更新等事項進(jìn)行管理統籌工作。負責對站務(wù)施工建設工作中涉及的合同編制、用料計算、施工造價(jià)、技術(shù)洽商、材料匯總等工作。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 土木類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、電子信息類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 有施工管理或預算工作1年及以上經(jīng)驗；身體健康，精力充沛，有較強的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 | |
序號 | 單位 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
5 | 盤(pán)錦客運公交集團有限公司 | 人力資源部 | 人事專(zhuān)員 | 負責集團績(jì)效考核方案改進(jìn)與實(shí)施；指導所屬公司績(jì)效考核工作；協(xié)助建立集團化培訓體系，組織監督培訓實(shí)施情況；進(jìn)行內部培訓師管理。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗；1年以上績(jì)效管理或培訓管理工作經(jīng)驗；具有較強的學(xué)習能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 |
6 | 黨群工作部 | 部長(cháng) | 負責集團黨建工作、群團工作、宣傳工作、企業(yè)文化建設工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 有3年及以上黨建管理工作經(jīng)驗，1年及以上相關(guān)管理崗位經(jīng)驗；有1年及以上宣傳、大型活動(dòng)組織、活動(dòng)策劃或品牌維護、企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗。中共黨員。特別優(yōu)秀的年齡可放寬5歲。 | |
7 | 盤(pán)錦市公共交通有限公司 | 計劃財務(wù)部 | 會(huì )計 | 負責組織編寫(xiě)公司年度財務(wù)預算及財務(wù)收支計劃；年度決算及財務(wù)分析報告；負責監督公司財務(wù)預算執行情況；負責財務(wù)核算、財務(wù)報表編制及稅務(wù)事項辦理；負責公司債務(wù)管理；負責監管指定單位賬戶(hù)資金等相關(guān)工作。 | 2 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、財務(wù)審計類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；具備初級及以上會(huì )計職稱(chēng)或相應職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書(shū)未取得的，以網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)合格相關(guān)證明為準）。 |
8 | 人力資源部 | 副部長(cháng) | 負責公司整體人力資源規劃，側重績(jì)效管理及員工培訓工作；負責內訓師團隊建設及日常管理；負責考核內容的完善及具體執行。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年以上績(jì)效管理或培訓管理工作經(jīng)驗；具有較強的學(xué)習能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 | |
序號 | 單位 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
9 | 盤(pán)錦市公共交通有限公司 | 營(yíng)銷(xiāo)中心 | 副主任 | 負責制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案及審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案；負責公司招投標項目相關(guān)文件收集、整理、上報等工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 1年及以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或招投標相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調能力、管理能力，能夠有效地對企劃工作進(jìn)行規劃。 |
10 | 運營(yíng)管理部 | 副部長(cháng) | 負責對客戶(hù)的咨詢(xún)進(jìn)行接待解答；對接大客戶(hù)保持密切聯(lián)系；及時(shí)掌握客戶(hù)需求，解決客戶(hù)提出與租車(chē)業(yè)務(wù)相關(guān)的問(wèn)題；負責深挖客戶(hù)潛在需求積極拓展租車(chē)業(yè)務(wù)；制定規范的客戶(hù)維系體系與維系標準等工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 1年及以上客戶(hù)維護相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調能力、管理能力，能夠有效地對客戶(hù)工作進(jìn)行規劃。 | |
11 | 運營(yíng)專(zhuān)員 | 負責公司車(chē)輛租賃等日常運營(yíng)業(yè)務(wù)的管理，包括安全、服務(wù)、行政、數據統計等；協(xié)助管理層溝通協(xié)調外部單位辦項目建設等相關(guān)手續。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 應屆畢業(yè)生可報名（應于2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資料，否則不予聘用）。 | ||
12 | 數據分析師 | 負責收集、處理分析公交運營(yíng)、安全、服務(wù)等多源數據，為信息化建設提供數據支持，提出運營(yíng)改善建議方案。參與信息化項目數據分析和報告制作，協(xié)助開(kāi)發(fā)完善應用系統數據分析功能。定期進(jìn)行數據質(zhì)量審查，確保數據準確性、完整性和一致性。完成數據分析項目設計、實(shí)施和維護。 | 2 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 1年及以上數據分析或信息智能化相關(guān)工作經(jīng)驗，公共交通行業(yè)工作背景者優(yōu)先。精通SQL等數據分析工具，以及任意一款可視化分析軟件。熟悉大數據技術(shù)和機器學(xué)習算法者優(yōu)先。具備良好的數據敏感度，能夠獨立進(jìn)行數據挖掘和分析。 | ||
序號 | 單位 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
13 | 盤(pán)錦市客運站有限責任公司 | 財務(wù)部 | 部長(cháng) | 建立健全財務(wù)管理體系，對年度預算、資金運作等進(jìn)行把控。參與公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供建議和決策支持。組織實(shí)施年度預算管理、成本計劃、利潤計劃，并監督推動(dòng)業(yè)務(wù)落實(shí)。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、財務(wù)審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；能夠主導預算管理、成本控制等工作；具有主持審計或多次配合審計相關(guān)經(jīng)驗；具備初級及以上會(huì )計職稱(chēng)或相應職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書(shū)未取得的，以網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)合格相關(guān)證明為準）。 |
14 | 紀檢監察部 | 部長(cháng) | 組織開(kāi)展紀檢監察部的日常工作；開(kāi)展對黨員干部黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)宣傳教育；健全紀檢、監察有關(guān)規章制度；起草紀檢監察工作的文件、工作報告、總結等。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上黨建或紀檢工作相關(guān)經(jīng)驗；具有較高的治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平；精通黨建或紀檢監察工作理論知識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理常識。中共黨員。 | |
15 | 物流公司 | 副總經(jīng)理 | 負責快遞業(yè)務(wù)日常管理及運營(yíng)；負責共同配送業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；負責搭建配送體系；負責快遞驛站管理。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上物流快遞行業(yè)工作經(jīng)驗；1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉快遞企業(yè)運營(yíng)全過(guò)程；有較強的客戶(hù)服務(wù)理念；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲。 | |
16 | 物業(yè)公司 | 副總經(jīng)理 | 負責業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)維護；負責物業(yè)公司整體運營(yíng)管控；負責服務(wù)質(zhì)量持續化提升；負責集團內部物業(yè)服務(wù)管理。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗；1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)、住宅等物業(yè)項目運管工作；有較強的客戶(hù)服務(wù)理念；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲。 | |
序號 | 單位 | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責 | 人數 | 學(xué)歷 | 年齡 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 |
17 | 盤(pán)錦市興隆臺區雙通城市公交有限公司 | 黨群工作部 | 部長(cháng) | 負責公司黨組織建設相關(guān)工作；負責黨員隊伍管理及培訓教育；負責群團組織工作；負責廉政建設；負責企業(yè)文化建設工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上黨建或紀檢工作經(jīng)驗；具有較強的政治素質(zhì)和組織協(xié)調能力，有較強的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。中共黨員。 |
18 | 宣傳專(zhuān)員 | 負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的宣傳及拍攝等；負責使用多種新媒體宣傳企業(yè)文化；負責公司相關(guān)基礎資料收集及整理。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 有企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗；身體健康，精力充沛，有較強的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 | ||
19 | 盤(pán)錦市雙臺子區雙通城市公交有限公司 | 綜合行政部 | 部長(cháng) | 負責協(xié)調公司各部門(mén)貫徹執行集團公司各項工作部署；文件起草等文字綜合工作；工作事項督查督辦；對外接待工作。 | 1 | 本科及以上 | 40周歲及以下（1984年6月1日后出生） | 不限專(zhuān)業(yè) | 2年及以上黨建或行政管理工作經(jīng)驗；具有較強的政治素質(zhì)和組織協(xié)調能力，有較強的抗壓能力；有優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力。 |
20 | 盤(pán)錦市長(cháng)途客運有限責任公司 | 綜合行政部 | 會(huì )計 | 負責制定公司財務(wù)制度，加強財務(wù)監督；組織編寫(xiě)公司年度財務(wù)預算及財務(wù)收支計劃；年度決算及財務(wù)分析報告；監督公司財務(wù)預算執行情況；財務(wù)核算、財務(wù)報表編制及稅務(wù)事項辦理；公司債務(wù)管理；監管指定單位賬戶(hù)資金等相關(guān)工作。 | 1 | 本科及以上 | 35周歲及以下（1989年6月1日后出生） | 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、財務(wù)審計類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；具備初級及以上會(huì )計職稱(chēng)或相應職業(yè)資格（紙質(zhì)版證書(shū)未取得的，以網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)合格相關(guān)證明為準）。 |
合計 | 22 | ||||||||
注：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年4月） | |||||||||
附2
考生報名操作手冊
盤(pán)錦客運公交集團2023年第二季度社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員線(xiàn)上報考操作方法如下：
一、報名操作
1.通過(guò)瀏覽器打開(kāi)網(wǎng)站https://lnzhaokao.ikaowu.com/，點(diǎn)擊右上角“登錄/注冊”進(jìn)行登錄，考生可以使用手機號注冊或微信掃碼直接登錄。
2.登錄后點(diǎn)擊左側的在線(xiàn)報名進(jìn)入報名界面，考生可以點(diǎn)擊崗位詳情查看具體的崗位信息。
3.考生可以在報名頁(yè)面點(diǎn)擊報名進(jìn)入報名表填寫(xiě)環(huán)節，填寫(xiě)提交后即為報名成功。
二、報名情況查看
考生可以在首頁(yè)，點(diǎn)擊我的報名查看報名情況。
三、準考證查看
考生可以在我的報名點(diǎn)擊我的準考證查看準考證。
四、成績(jì)查看
考生可以在我的報名點(diǎn)擊我的成績(jì)查看成績(jì)。
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