2025年大連長(zhǎng)?？h銀齡教師招聘公告-教師招錄招考公告-求真公考

2025年大連長(zhǎng)?？h銀齡教師招聘公告

2025.04.18 | 文章來(lái)源：遼寧省教育廳

?為優(yōu)化我縣教育資源配置，充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的豐富經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《長(zhǎng)?？h銀齡教師計(jì)劃實(shí)施方案（試行）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，經(jīng)研究，決定2025年招聘銀齡教師6人。

??一、招聘原則

??堅(jiān)持“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗、定責(zé)”的原則，按規(guī)定確定人選，按程序辦理招聘手續(xù)。

??二、招聘對(duì)象

??已辦理退休手續(xù)，年齡在65周歲以下（不含65周歲，以公告發(fā)布日期為準(zhǔn)計(jì)算）的省內(nèi)優(yōu)秀退休教師（不含長(zhǎng)?？h內(nèi)退休教師）。

??三、招聘崗位

??長(zhǎng)?？h第一中學(xué)：物理、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文。

??長(zhǎng)海縣高級(jí)中學(xué)：物理、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文。

??四、招聘條件

??（一）基本條件

??1.熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；

??2.師德高尚，甘于奉獻(xiàn)，自愿到教學(xué)一線任教；

??3.身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校課堂教學(xué)和其他教育教學(xué)任務(wù)；

??4.具有相應(yīng)教師資格證書，應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且教師資格認(rèn)定學(xué)科、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)學(xué)科與任教學(xué)科一致,聘用前脫離一線教學(xué)不超過(guò)兩年。

??（二）聘用教師還應(yīng)具備下列條件之一

??1.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前三的成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的為二等獎(jiǎng)核心成員）；

??2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省級(jí)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；

??3.正高級(jí)教師或省級(jí)以上特級(jí)教師；

??4.獲得省市級(jí)及以上教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)；

??5.指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)五大學(xué)科競(jìng)賽決賽獲得全國(guó)二等獎(jiǎng)及以上的教師。

??報(bào)名時(shí)需提供以上榮譽(yù)證書或證明材料。

??（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

??1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

??2.曾受過(guò)刑事處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

??3.嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、違背社會(huì)公序良俗的人員;

??4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

??5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

??五、招聘程序

??（一）發(fā)布公告

??本次招聘信息將在大連市人才網(wǎng)（https://www.dl-rc.com/）、長(zhǎng)海政府網(wǎng)（https://www.dlch.gov.cn/）、長(zhǎng)海教育網(wǎng)（http://www.chedu.net/）和長(zhǎng)海教育公眾號(hào)等發(fā)布。

??（二）報(bào)名與資格初審

??1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日-4月25日下午16:00止。

??2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)微信電腦等識(shí)別下方二維碼或鏈接，于2025年4月21日至4月25日下午16:00期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。每人限報(bào)1門學(xué)科。報(bào)名時(shí)須上傳一個(gè)PDF版材料，順序?yàn)椋骸堕L(zhǎng)?？h招聘銀齡教師報(bào)名登記表》，填寫并A4紙打印，本人簽字后上傳；身份證（正、反面）；教師資格證、職稱證、退休證；所獲各類榮譽(yù)表彰證書等復(fù)印件。

??鏈接https://www.wjx.cn/vm/eOhPynH.aspx

??3.資格初審：報(bào)名的同時(shí)，縣教育局將組織工作專班進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)上傳有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

??（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

??初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未能完整提供或提供虛假材料和信息的，視為復(fù)審不通過(guò)，取消報(bào)考資格。

??（四）考核遴選

??報(bào)名人數(shù)低于（含等于）該崗位招聘計(jì)劃數(shù)只進(jìn)行面談；報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核遴選?？h教育局將組織評(píng)審小組進(jìn)行考核遴選，考核遴選通過(guò)備課、上課的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

??（五）考察及體檢

??根據(jù)招聘進(jìn)展情況確定考察和體檢時(shí)間，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。入圍人選還需出具戶籍所在地派出所開具的無(wú)犯罪證明。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定初步入圍人選，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣人社局和縣教育局組織體檢，主動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考核得分從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

??（六）公示聘用

??縣教育局會(huì)同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員，并報(bào)縣銀齡教師計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

??（七）簽訂協(xié)議

??聘用人員與聘任學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一年一簽，按學(xué)年聘用；考核結(jié)果優(yōu)秀的下一學(xué)年可繼續(xù)聘用。

??（八）上崗任教

??縣教育局統(tǒng)一安排到相關(guān)學(xué)校任教，由學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一管理。

??六、崗位職責(zé)

??按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學(xué)工作，應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行課堂教學(xué)，開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，參與評(píng)課，指導(dǎo)青年教師等，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

??七、待遇保障

??銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系及退休待遇不變。銀齡教師計(jì)劃經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以全額保障。

??1.銀齡教師工作補(bǔ)助每人每月人民幣1萬(wàn)元，按月發(fā)放。

??2.聘用期內(nèi)設(shè)立考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)考核優(yōu)秀的一次性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金人民幣8萬(wàn)元，考核合格的一次性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金人民幣3萬(wàn)元，不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)。

??3.銀齡教師須自行購(gòu)買個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。

??4.銀齡教師統(tǒng)一在長(zhǎng)?？h教師公寓居住，個(gè)人不承擔(dān)住宿費(fèi)用；餐費(fèi)按聘用學(xué)校在職教師餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經(jīng)費(fèi)中支付集體承擔(dān)部分，個(gè)人部分自行承擔(dān)。

??八、履約管理

??（一）各聘用學(xué)校與聘用教師簽訂工作協(xié)議

??原則上協(xié)議一年簽訂一次。聘用期間，由聘用學(xué)校和長(zhǎng)?？h教育局進(jìn)行雙重跟蹤評(píng)估。聘用教師任教周課時(shí)量不低于本校其他同學(xué)科教師的平均課時(shí)量，聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)聘用教師進(jìn)行日常管理和考核，每學(xué)期結(jié)束后組織開展教學(xué)業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果與考核獎(jiǎng)勵(lì)基金掛鉤。

??（二）聘用期間有下列情形之一的，聘用學(xué)校有權(quán)立即終止聘用或不予續(xù)聘

??1.違反國(guó)家政策法規(guī)的；

??2.發(fā)生重大教學(xué)事故的；

??3.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，因師德失范受組織處理的；

??4.為個(gè)人謀取不當(dāng)利益，損害學(xué)校聲譽(yù)和利益的；

??5.跟蹤評(píng)估和業(yè)績(jī)考核不合格的；

??6.因個(gè)人原因不能正常承擔(dān)或繼續(xù)完成工作的；

??7.一年內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)10天或累計(jì)事假超過(guò)7天的；

??8.學(xué)校認(rèn)定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情形的。

??九、咨詢服務(wù)

??1.報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打咨詢電話。

??咨詢時(shí)間：上午8：30-11：00，下午13：30-16：30。