2024年鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院(以下簡稱“總醫(yī)院”或“醫(yī)院”)面向社會(huì)公開招聘護(hù)士47名，其中鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士39名，鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院護(hù)士8名。
實(shí)施方案如下：
一、基本原則
(一)公開、公平、公正原則
嚴(yán)格按照程序開展招聘工作，對(duì)選聘方案、時(shí)間安排、招聘條件、人數(shù)、結(jié)果等進(jìn)行公示，保證公開公平公正。
(二)責(zé)任追究原則
醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)監(jiān)督組、資格審查組、筆試組、面試組，細(xì)化分工，落實(shí)責(zé)任。
(三)競爭擇優(yōu)原則
通過理論考試、綜合測評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)錄用。
二、 時(shí)間安排
三、有關(guān)招聘事宜
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡要求30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)。
2.鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院護(hù)士崗位招聘普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷39名，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院護(hù)士崗位招聘普通高等學(xué)校全日制專科及以上學(xué)歷8名，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。
3.身體健康，有良好的品行，能夠承擔(dān)臨床倒班工作。
4.未曾受過各類刑事處罰，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查等情況。
(二)實(shí)施程序
1.招聘信息發(fā)布。在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)agzyy.com.cn發(fā)布招聘簡章，同時(shí)在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院微信公眾號(hào)平臺(tái)、丁香園、醫(yī)直聘等平臺(tái)同步發(fā)布招聘公告。
2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員需提前將個(gè)人報(bào)名表電子版文件(word版，網(wǎng)上自行下載按要求填寫)發(fā)送至郵箱agzyydwgzb@sina.com，且將發(fā)送主題及文件名按照“身份證號(hào)+姓名”格式命名，如“2103XXXXXXXXXXXXXX張三”命名，本人持紙質(zhì)版?zhèn)€人報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明到現(xiàn)場報(bào)名，每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位，不受理其他人的代理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部(機(jī)關(guān)樓三樓302房間)。
4.初試。人力資源部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試(包括形象、語言表達(dá)、邏輯思維等)，初試合格人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
5.資格審查。資格審查組對(duì)初試合格者進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招聘條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格。
6.筆試。對(duì)符合條件人員進(jìn)行理論閉卷考試，筆試內(nèi)容為內(nèi)、外、婦、兒等?？谱o(hù)理學(xué)及基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)。報(bào)名鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院及鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院的護(hù)士根據(jù)考試結(jié)果分別排序，按照1:1.5的人數(shù)比例進(jìn)入綜合測評(píng)及面試環(huán)節(jié)，低于1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合測評(píng)及面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入綜合測評(píng)及面試環(huán)節(jié)，并公示名單。
7.綜合測評(píng)。所有通過筆試測評(píng)人員到醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行分批、集中測評(píng)，測評(píng)使用電腦答題，內(nèi)容包含能力傾向、心理風(fēng)險(xiǎn)等，測評(píng)結(jié)果供面試參考。
8.面試。面試評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，面試實(shí)行百分制，低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(10分)、本人競聘的優(yōu)勢(10分)、形象素質(zhì)(10分)、言談舉止(20分)、綜合知識(shí)(50分)。評(píng)委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分?jǐn)?shù)。
9.確定擬錄用人員。分別按照筆試、面試成績的60%、40%的權(quán)重計(jì)算總成績，最后根據(jù)報(bào)考單位分別按照總成績從高到低進(jìn)行排序，最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)初步確定擬錄用名單。
10.公示。擬錄用人員提交院長辦公會(huì)議討論通過后，報(bào)送通用鞍鋼人力資源部備案，經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。
11. 健康體檢。擬錄用人員醫(yī)院將進(jìn)行健康體檢，體檢合格予以錄用。
12.履行手續(xù)。錄用人員與鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院或鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員是全日制本科的，用工形式為勞動(dòng)合同制，與各單位首次簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月;錄用人員是全日制?？频?，用工形式為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司首次簽訂兩年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不符合錄用者，隨時(shí)予以解聘或辭退。
四、有關(guān)要求
(一)正式錄用后，有下列情形之一的，醫(yī)院可以隨時(shí)解聘或辭退錄用人員：
1.在應(yīng)聘過程中提供虛假材料;
2.具有不適合崗位要求的疾病(心理疾病、精神疾病、重大心腦血管疾病、重大外傷手術(shù)等疾病)，并故意隱瞞的;
3.未經(jīng)醫(yī)院同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;
4.醫(yī)院因工作需要合理調(diào)整錄用人員職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，錄用人員不服從工作調(diào)動(dòng)或安排的。
(二)其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、綜合測評(píng)、體檢等)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我院聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.本次公開招聘筆試、面試、公示等相關(guān)通知信息，均在鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，醫(yī)院不另行通知。如有應(yīng)聘者因未及時(shí)查看相關(guān)通知信息而出現(xiàn)的一切問題，均由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.其他未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。
五、本實(shí)施方案由鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名聯(lián)系電話 ：
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院人力資源部： 0412-6706515 6706378
鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院千山溫泉康復(fù)醫(yī)院：0412-6751037 6752106
求真公考微信二維碼
（求真公考）
熱門招聘
關(guān)注查看
最新解讀
關(guān)注查看
備考干貨
關(guān)注查看
