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中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郵儲銀行遼寧省分行”）于2007年12月27日掛牌成立?，F下轄13個(gè)二級分行，41個(gè)一級支行，1427個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，列省內獨立金融法人機構第1位，服務(wù)個(gè)人客戶(hù)超過(guò)2200萬(wàn)戶(hù)。郵儲銀行遼寧省分行始終秉承“進(jìn)步，與您同步”的企業(yè)理念，自覺(jué)承擔“普之城鄉，惠之于民”的社會(huì )責任，積極踐行普惠金融，著(zhù)力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，走出了一條差異化、特色化發(fā)展之路。

郵儲銀行遼寧省分行成立以來(lái)，保持了良好的成長(cháng)性。資產(chǎn)規模從2008年的700億元增長(cháng)到2023年末的3005億元，列省內國有商業(yè)銀行第5位；存款規模從552億元增長(cháng)到2524億元，列省內國有商業(yè)銀行第5位；貸款業(yè)務(wù)從零起步，余額達到1533億元，列省內國有商業(yè)銀行第5位。資產(chǎn)質(zhì)量持續保持優(yōu)良，不良貸款率0.74%，列省內國有商業(yè)銀行前列。

為進(jìn)一步提升遼寧省分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展及競爭力，加強人才梯隊建設，加大急需、緊缺人才引進(jìn)力度，結合我行轉型發(fā)展需要和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘崗位和人數

省分行機關(guān)本部交易銀行部副總經(jīng)理1人、個(gè)人金融部經(jīng)營(yíng)管理（負責VIP客戶(hù)線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)、中高端客戶(hù)沙龍活動(dòng)策劃）1人、信用卡部營(yíng)銷(xiāo)管理1人、信用卡部分期管理1人、公司金融部業(yè)務(wù)管理1人、交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理1人、信息科技管理部開(kāi)發(fā)設計1人、信息科技管理部網(wǎng)絡(luò )管理1人、安全保衛部技防管理1人、信用審批部授信審查2人和金融同業(yè)部交易員2人。共計劃招錄13人。

（二）招聘條件和崗位職責

招聘基本條件、專(zhuān)業(yè)條件及崗位職責詳見(jiàn)附件：《中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行2024年社會(huì )招聘崗位明細表》

（三）工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)市沈河區北站路72號中國郵政儲蓄銀行股份有限公司遼寧省分行。

二、招聘程序

（一）報名時(shí)間

2024年5月29日10:00-2024年6月6日17:00

（二）報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員須于2024年6月6日17:00 前登錄 https://lnyc2024.zhaopin.com  報名，填寫(xiě)報名信息。

（三）資格審查

招聘組織單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進(jìn)行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作年限證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

應聘者應如實(shí)填報個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆試、面試、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節。

（四）筆試

根據資格審查結果，確定筆試人員名單。

筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復是否參加筆試，未回復短信者，招聘項目組會(huì )以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會(huì )。

（五）面試

根據筆試成績(jì)，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定面試人員名單。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘項目組會(huì )以電話(huà)進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會(huì )。

（六）背景調查和體檢

根據筆試、面試計算綜合成績(jì)，確認擬錄用人員名單并進(jìn)行背景調查和體檢。

（七）確定錄用人選

經(jīng)背景調查、體檢合格人員，確定為錄用人選，發(fā)放錄用通知，由郵儲銀行遼寧省分行與入職人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。招聘崗位確無(wú)合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。

三、相關(guān)說(shuō)明

（一）應聘者應對所提交應聘材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，取消錄用資格。

（二）本次招聘服務(wù)委托第三方人力資源公司開(kāi)展。

（三）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）筆試閱卷：采用技術(shù)手段對考生答卷進(jìn)行雷同檢測，對甄別為雷同答卷的，將給予成績(jì)無(wú)效的處理。

（五）筆試和面試地點(diǎn)在沈陽(yáng)市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項目組將以短信的形式發(fā)送至入選人員的手機中，請收到短信的人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復是否參加筆試和面試，未回復短信者，招聘項目組會(huì )以電話(huà)進(jìn)行溝通確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄應聘機會(huì )?？忌詧竺翑M聘用人員公示期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。未進(jìn)入下一環(huán)節將不予告知。

（六）體檢環(huán)節說(shuō)明：不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消擬錄用資格。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績(jì)高低依次遞補。

（七）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權。

（八）如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

（九）上述崗位為招聘計劃，實(shí)際聘用結果將視用人單位實(shí)際情況確定。本公告最終解釋權歸中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行所有。

附件：《中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行2024年社會(huì )招聘崗位明細表》

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司遼寧省分行

2024年5月29日