?沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心系沈陽(yáng)市財(cái)政局所屬事業(yè)單位，主要職能：負(fù)責(zé)為財(cái)政事務(wù)開展提供服務(wù)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知》（沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào)）等文件要求，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才（博士）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
????一、招聘條件??
????（一）基本條件
????1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
????2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；??
????3.1990年1月1日（含）以后出生，2025年12月31日（含）前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
????4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
????5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
????6.具有符合崗位要求的工作能力；
????7.具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
????（二）下列情形不得報(bào)考
????1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
????2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；
????3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
????4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；
????5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的；
????6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
????7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
????8.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
????二、人才待遇
????（一）身份待遇：事業(yè)單位編制。
????（二）工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合聘用崗位、級(jí)別確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
????（三）相關(guān)政策：按照沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)的文件執(zhí)行（沈人社發(fā)〔2023〕4號(hào)），落實(shí)相關(guān)政策。
????三、招聘崗位及專業(yè)需求
????（一）招聘崗位：事業(yè)單位管理崗位。
????（二）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，土木工程，水利工程及財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和財(cái)務(wù)管理等與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專業(yè)。
????四、招聘程序
????（一）發(fā)布招聘信息
????在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.shenyang.gov.cn）及其他招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)，輔助采用信函、電話及到高校實(shí)地開展推介等方式進(jìn)行。
????（二）報(bào)名時(shí)間
????發(fā)布公告之日起至2025年11月30日止。
????（三）報(bào)名材料
????通過電子郵件或電話聯(lián)系沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心黨群工作部（人力資源部），并提供下列完整材料：
????1.《沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心公開招聘高層次人員報(bào)名表》；
????2.反映個(gè)人信息的材料：身份證，個(gè)人簡(jiǎn)歷，博士學(xué)歷、學(xué)位證明（海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等。
????（四）資格審查
????根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。
????（五）面試考核
????時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)；
????地點(diǎn)：沈陽(yáng)市財(cái)政局（沈陽(yáng)市沈河區(qū)北一經(jīng)街78號(hào)）；
????面試考試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試考試考核將全程錄像并存檔，其他事宜將按相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
????（六）體檢
????體檢由用人單位組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
????（七）考察
????體檢合格后，沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，把政治考察放在首位，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。
????（八）公示與聘用
????對(duì)于報(bào)名時(shí)已經(jīng)取得博士學(xué)歷學(xué)位的，擬錄用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，為其辦理事業(yè)編制備案手續(xù)并簽訂聘用合同。
????對(duì)于報(bào)名時(shí)尚未取得博士學(xué)歷學(xué)位的，先簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式取得博士學(xué)歷學(xué)位后，擬錄用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，為其辦理事業(yè)編制備案手續(xù)并簽訂聘用合同。
????公開招聘的高層次人才（博士）按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不少于6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
????公開招聘的高層次人才（博士）經(jīng)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，自簽訂聘用合同之日起最低服務(wù)年限5年。
????五、紀(jì)律與監(jiān)督
????（一）從事公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。??
????（二）為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全部監(jiān)督招聘考核工作。
????六、其他要求
????（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
????（二）在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
????七、聯(lián)系方式
????（一）招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話：
????黃老師：024-23214237??于老師：024-22841830
????（二）報(bào)名郵箱：35052178@qq.com
????（三）紀(jì)律監(jiān)督電話：
????沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：024-22532048
????沈陽(yáng)市財(cái)政局：024-22829460
????（四）電話咨詢時(shí)段：
????工作日9:00-11:00，13:30-16:30
????八、本公告由沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
????附件：1.沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心公開招聘高層次人才(博士) 需求表
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附件1：沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心公開招聘高層次人才(博士)需求表.docx
附件2：沈陽(yáng)市財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx
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