為貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作部署要求，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，法庫縣依托“博士沈陽行”活動開展事業(yè)單位博士人才招聘工作,此次招聘15個崗位。法庫縣委、縣政府將以真摯的熱情和誠意邀請各位博士人才來我縣發(fā)揮才能?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘依據(jù)
??依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號）、《沈陽市人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神。
二、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員須為取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在45周歲以下。
（二）下列情形不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘方式
采取面試考核方式。
五、人才待遇
1.身份待遇：事業(yè)單位編制，管理崗位：七級和八級普通管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位：十級專業(yè)技術(shù)崗位。
2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.生活補(bǔ)貼：根據(jù)《沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》沈人社發(fā)〔2023〕4號規(guī)定，經(jīng)縣人社局人才服務(wù)部審核通過，給予招聘的博士生活補(bǔ)貼每月2500元，期限為三年。
4.住房保障：根據(jù)《沈陽市高校畢業(yè)生首次購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》沈人社發(fā)〔2023〕4號規(guī)定，經(jīng)縣人社局人才服務(wù)部審核通過，給予招聘的博士首次購房補(bǔ)貼7萬元整。
六、招聘崗位計劃及時間
1.具體崗位詳見《法庫縣公開招聘高層次人才需求表》
2.建立常態(tài)化招聘機(jī)制，招聘計劃實(shí)行常態(tài)儲備，全年招聘，根據(jù)畢業(yè)時間節(jié)點(diǎn)，報名情況，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。
七、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告：在沈陽市法庫縣人民政府網(wǎng)站（www.faku.gov.cn）公開發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間：由公告發(fā)布之日開始至2025年12月31日止，持續(xù)報名。
（三）報名方式：可通過法庫縣人民政府網(wǎng)站下載報名表，并以投遞郵箱的方式報名,（報名郵箱：rsjsyglk-fkx@shenyang.gov.cn）
（四）報名材料：
1.《沈陽市法庫縣公開招聘高層次人才報名表》；
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（五）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
（六）面試考核：依據(jù)《法庫縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員審核暫行辦法》的具體要求組織進(jìn)行，面試考核采取面談與綜合評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（七）組織體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級醫(yī)院進(jìn)行。
（八）政審考察：體檢合格后，招聘單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。
（九）公示與聘用：擬聘用人員在法庫縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報相關(guān)單位。
九、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位；
3.應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；
4.應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、聯(lián)系方式
法庫縣人社局：024-87122383 曹老師??邢老師
附件：1. 法庫縣事業(yè)單位公開招聘博士報名表
2. 法庫縣事業(yè)單位公開招聘博士崗位需求表
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??2025年3月3日
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